薪酬福利
公司推行以绩效考核为导向的岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资、绩效工资、年终激励等构成，同时设置总经理特别奖励、营销专项奖励、项目研发专项奖励、项目支撑专项奖励。
公司建立了一套高于地方政策要求的福利体系：
校园招聘员工是公司关注的重点培养对象，除了以上基本政策，校园招聘员工还可以享受：
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- 入职礼包
- 温馨的入职接待。包括入粤、鄂户口档案挂靠、试用期住房补贴、入职交通报销、入职体检报销、行李托运报销。
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- 培训指导
- 完善的入职培训。采取户外拓展训练、专家授课、资深员工工作指导等方式，内容涵盖职业素养、电信常识、产品知识、专业技术技能。
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- 学费补贴
- 广州市软件与动漫人才学费补贴。公司拥有申请该项政策的资质，对首批试办高等示范性软件学院全日制软件工程专业应届学士、硕士毕业生，可申请学费补贴。
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- 实习实践
- 公司欢迎新员工提前报到实习，为新员工提供学习和实践的平台。同时，享受实习期福利待遇。
职业发展
公司不仅为员工提供良好的工作环境和先进的研发设备，更为员工创造良好的人才成长的环境，我们设置技术和管理两个系列的晋升通道，定期举办各项专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
双通道员工职业发展体系
全方位的培养体系
培训展示
为了促进员工的能力发展，帮助员工更好的工作和生活，公司会定期举办各类培训课程，如翼讲台、经理人TALK等培训栏目，内容包括：行业前沿发展、情绪压力管理、沟通能力技巧等。针对新员工，公司还会组织素质拓展训练，拉近新员工之间的距离，提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，形成积极向上的组织气氛。
职场礼仪培训
新员工拓展训练
员工活动
公司根据员工的兴趣爱好，大力支持与组织各类文体协会。目前已开展的协会活动包括歌唱协会、舞蹈协会、篮球协会、网球协会、羽毛球协会等。协会在公司内开展形式多样的活动，丰富员工业余生活。 此外，公司每年还举办年会、员工运动会、青年联谊会等各式活动。
